求职“屏对屏”，招聘“不断档”——重庆两江新区升级打造就业服务圈 随着信息技术的飞速发展，传统招聘模式逐渐被“屏对屏”的线上招聘所取代。在重庆两江新区，一场就业服务的革命正在悄然兴起。为更好地满足企业和求职者的需求，两江新区不断升级打造就业服务圈，实现了求职“屏对屏”，招聘“不断档”。 一、背景：就业形势严峻，两江新区积极应对 近年来，我国就业形势日益严峻，尤其是新冠疫情的爆发，使得求职者和企业面临前所未有的挑战。为了解决这一问题，两江新区积极响应国家政策，积极推动就业服务工作，努力实现求职“屏对屏”，招聘“不断档”。 二、举措：打造线上线下相结合的就业服务圈 1. 线上招聘平台：两江新区搭建了多个线上招聘平台，如“两江新区就业网”、“两江人才市场”等，为企业提供发布招聘信息、在线面试等功能，为求职者提供职位搜索、在线投递简历等服务。 2. 线下招聘活动：两江新区定期举办线上线下相结合的招聘活动，邀请各类企业参加，为求职者提供面对面交流的机会。 3. 培训提升：针对求职者的技能需求，两江新区开展各类培训课程，提高求职者的就业竞争力。 4. 就业指导：为求职者提供一对一就业指导服务，帮助求职者找到适合自己的职位。 三、成效：求职“屏对屏”，招聘“不断档” 1. 求职者：通过“屏对屏”的线上招聘，求职者可以足不出户，就能找到适合自己的职位，大大提高了求职效率。 2. 企业：线上招聘平台为企业节省了招聘成本，提高了招聘效率，降低了招聘风险。 3. 两江新区：就业服务圈的打造，使得两江新区的就业形势得到了明显改善，为区域经济发展注入了新的活力。 四、展望：继续升级就业服务圈，助力区域经济发展 在今后的工作中，两江新区将继续升级就业服务圈，进一步完善线上线下相结合的招聘模式，提高就业服务质量和效率，助力区域经济发展。 总结：求职“屏对屏”，招聘“不断档”——重庆两江新区升级打造就业服务圈，为求职者和企业提供了便捷、高效的就业服务平台。在未来的发展中，两江新区将继续努力，为区域经济发展注入新的活力。